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NOCIONES BÁSICAS SOBRE EL REGISTRO RETRIBUTIVO

El registro retributivo es un instrumento cuya finalidad es la de garantizar la transparencia en la configuración de las percepciones, de manera fiel y actualizada. El contenido mínimo esencial que deberá tener el registro salarial… 

Compliance: una oportunidad más para la igualdad.

La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres no es solamente un derecho. Incidir en ello es también interesante por otras razones: la empresa puede beneficiarse aprovechando el talento profesional que tienen, contribuir a ilusionar… 

Mientras dure la crisis….te lo ponemos fácil

Estimad@ amig@ Sabemos que estamos viviendo una situación complicada y desconocida para todos, pero estamos seguros de que, juntos, pensando los unos en los otros, haremos que todo vuelva a ser como antes. Durante estos…